Qualifizierte Beratungen

Coaching, Supervision und Organisationsberatung widmen sich der Begleitung von Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Arbeits- und Berufsfeld. Die verschiedenen Beratungsformate werden von Einzelpersonen,Gruppen und von Organisationen in Anspruch genommen. Qualität und Vertrauen bilden die Grundlagen jeder Beratung. Die sorgfältige Auftragsklärung zur Zielerreichung zu Beginn der gemeinsamen Arbeit ist mir deshalb sehr wichtig.

Je nach Ihrer Fragestellung und Ihrem Bedürfnis stehen folgende Angebote für Sie zur Verfügung:

  • Einzelcoaching, Teamcoaching, Coaching by walking
  • Fundraising-Coaching und Beratung für die Mittelbeschaffung Ihres Projekt
  • Supervision
  • Organisationsberatung
  • Reflexionsgespräche, Achtsamkeitsübungen, Resilienz

Coaching

Ich als Coach begegne Ihnen, dem Coachee,  auf Augenhöhe, bin wachsam, präsent, respektvoll und authentisch in meiner Arbeit, gebe Ihnen und Ihrem Anliegen Raum, leite eine ergebnisorientierte Selbst- und Problemreflexion ein.

Ich erarbeite mit Ihnen Ihre Ressourcen und Handlungsspielräume, gebe Ihnen fachlichen Input und Feedback,  damit wir für Ihre Frage- und Problemstellung daraus Lösungswege entwickeln, die Sie direkt umsetzen können und Ihnen neue Perspektiven geben.

Diese Coachingarbeit richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie an Projektverantwortliche. Im Zentrum stehen das Kennenlernen von Führungsinstrumenten, die Konzeption und Planung von Aktionen sowie die Entwicklung neuer Handlungsweisen.

Was macht Coaching erfolgreich?

Zusammen mit Ihnen als Coachee werden die systemischen Zusammenhänge der Fragestellung geklärt, Ihre Begabungen und Fähigkeiten entfaltet, Ihre Handlungsspielräume erweitert, die definierten Ziele erreicht, die Qualität sichergestellt, Ihre Belastung minimiert und Ihrem Stress vorgebeugt. Dies gilt auch für die Arbeit mit einem Arbeitsteam, dem sogenannten Teamcoaching.

Coaching by walking & Fundraising-Coaching und Beratung

Coaching by walking: Die Coaching-Gespräche finden in der Natur statt, wir bewegen uns vorwärts und somit werden auch Ihre Gedanken in Bewegung gebracht. Wer zudem einen verstärkten Trainingseffekt wünscht, kann gerne seine Walking-Stöcke mitnehmen.

Fundraising-Coaching und Beratung für die Mittelbeschaffung Ihres Projektes:
Ich bespreche gerne Ihre Wünsche, Vorstellung und Bedürfnisse eines Fundraisings für Ihr Projekt und prüfe danach die Machbarkeit. Eine Fundraisingplanung werde ich mit Ihnen angehen, wenn ich bei meinen Analysen Aussichten auf einen Erfolg sehe. Dies ist für eine vertrauenswürdige Zusammenarbeit unabdingbar und die Basis für eine erfolgreiche Arbeit.

Lesen Sie mehr dazu auf meiner extra Webseite: www.fundraisingbuero.ch

 

Supervision

Supervision fördert die Handlungssicherheit und Kommunikationsfähigkeit im beruflichen Alltag. Ziel ist die anstehenden Aufgaben und mögliche Krisen und Problemstellungen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen.

In der Supervision werden Ziele individuell an das Team und an die Organisation oder an das Unternehmen angepasst. Dazu gehört auch eine klare Rollendefinition und Verteilung der Aufgaben.

Supervision unterstützt bei Lösungen von offenen und verdeckten Konflikten, die den Erfolg im Arbeitsprozess gefährden könnten.

Im Falle einer Teamsupervision wird die Teamentwicklung gefördert und damit auch die Effizienz der Arbeit. Ziel ist den Zusammenhalt im Team positiv zu entwickeln und zu stärken.

 

Organisationsberatung

ist eine Beratungsintervention, die darauf abzielen, Organisationen oder Teile der Organisation zu stabilisieren, zu verändern und auf gesetzten Ziele hin nachhaltig zu entwickeln. Ich unterstütze Sie, die Potenziale Ihrer Organisation zu erkunden und auszuschöpfen. Dabei arbeite ich mit Ihnen systemisch und beziehe alle Beteiligten in die Überlegungen mit ein. Die Organisationsentwicklung ist bestrebt, die Balance zwischen Stabilität und Wandel zu optimieren. Dabei werden wirtschaftliche, soziale, humane, kulturelle und technische Aspekte einbezogen.

Mögliche Themen sind: Mitarbeiterführungsmodelle kennenlernen, die Leitbildentwicklung, die Strategieentwicklung, das effiziente Umsetzung von geplanten Veränderungen, der effektivere Nutzen von vorhandenem Potenzial in der Organisation, die Gesundheitsförderung in Ihrer Organisation als Bestandteil der Firmenstrategie.

Individuelle Workshops werden von unserem Fachteam zu Ihrem Thema ausgearbeitet und durchgeführt.

Die Moderation von Arbeitsgruppen, Abteilungssitzungen, Workshops, Retraiten, Events Ihrer Organisation übernehme ich jederzeit gerne.

Reflexionsgespräche, Achtsamkeitsübungen, Resilienz

Möchten Sie sich mit einer aussenstehenden Fachperson über ein in Ihrem Arbeitsalltag wichtiges Thema reflektieren? Dann buchen Sie doch einfach ein Reflexionsgespräch mit mir.

Achtsamkeitsübungen: Lernen Sie durch einfache Übungen kleine Pausen im Alltag einzubauen, ganz bei sich zu sein, die eigenen Gedankengänge zu unterbrechen, Kraft im Moment zu schöpfen, Selbstbewusstsein, Selbstwertgefühl und Selbstakzeptanz zu erfahren. Dies könnte auch der erste Schritt für die Entwicklung einer Strategie in Ihrer Organisation zum Thema Gesundheitsförderung/Wellbeing sein.

Resilienz nennt die Wissenschaft jene Widerstandsfähigkeit, die Menschen Krisen meistern und ein gutes Selbstwertgefühl bewahren lässt. Ihre Widerstandsfähigkeit können Sie kennenlernen und entwickeln, um gegenüber künftigen Herausforderungen besser vorbereitet zu sein. Ich unterstütze Sie dabei.

 

Mein Profil
Qualität & Transparenz

Daniela Goetschel-Schnizer, langjährige Führungserfahrung in einem marktführenden Unternehmen der Schweiz, private Unternehmerin mit Hotel- und Restaurationsbetrieben in der Schweiz, einer der Betrieb als Sozialfirma konzipiert,  Erfahrungswissen im Verbands-management, BSc in Coaching, Supervision, Organisationsberatung, BSc in Fundraisingmanagement, dipl. Bewegungspädagogin,  Initiatorin eines sozialen Projektes für die Nordwestschweiz, dem Basler Spendenparlament, www.baslerspendenparlament.ch, Mitglied des Berufsverbandes bso seit 2002.

Ich lege grossen Wert auf individuelle Lösungswege, Standards haben keine Chance. Eine klare Zielvereinbarung sowie eine sorgfältige Auftragsklärung zu Beginn der gemeinsamen Arbeit ist mir sehr wichtig. Meine Vorgehensweise ist jederzeit nachvollziehbar und transparent. Ich bilde mich konstant weiter, reflektiere meine Arbeit mit Fachpersonen, lasse mich an den hohen Qualitätsstandards des Berufsverbandes durch ein Qualitätssicherungs- und Qualitätsentwicklungssystem bso prüfen.

Mein Motto: Sei nicht gefangen im Dogma, welches nur Leben nach den Überlegungen anderer Menschen bedeutet. Hab den Mut dem eigenen Herzen und der Intuition zu folgen.

Beratungskodex, Berufsethik & Preise

Wertschätzung und Integration des einzelnen Menschen stehen für mich an erster Stelle. Mein Beratungsansatz ist prozessorientiert und systemisch; er bezieht wissenschaftliche Erkenntnisse, anerkannte Methoden und bewährte Techniken mit ein. Ich berate auf der Grundlage des Beratungskodex und der Berufsethik des Berufsverbandes bso.

Mein Stundenansatz orientiert sich an den Richtlinien des bso. Gerne erstelle ich Ihnen eine Offerte.

Mitglied des Berufsverbandes

Kontakt

avanti-Coaching
Daniela Goetschel-Schnizer
Vogesenplatz 1, 4056 Basel
daniela.goetschel@avanti-coaching.ch
Tel. 078 707 55 52

 

Kontaktieren Sie mich unverbindlich für ein kostenfreies Erstgespräch.

Ich freue mich auf Sie.